工作内容：
1、招聘需求：进行定编管理和需求调研、制定招聘计划，开发和维护招聘渠道；
2、招聘实施：组织信息发布、简历搜索、面试测评、入职谈判等招聘全流程管理，确保招聘达成率；
3、入职管理：组织实施新员工入职管理，降低试用期流失率；
4、培训体系：执行年度培训计划，开展各类培训，搭建培训体系。
职位要求：
1、大专及以上学历，3年以上招聘工作经验；
2、性格开朗，良好的沟通协调能力；
3、很强的执行力，具有奋斗精神。
工作时间：
双休、每天7。5小时，缴纳五险，良好的学习提升环境，欢迎有志者联系。
